ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO (II)

Visto el interés mostrado por las personas que visitan este blog, hemos decidido ampliar la información sobre Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo (ETCOTE).

En ésta y posteriores entradas intentaremos aclarar los conceptos y hacer una recopilación de la legislación y particularidades de estos programas capacitación e inserción profesional, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico. Además intentaremos orientar a todos los F.E.R. para lograr un puesto de trabajo en las filas de éstos y otros programas.

¿Qué son las ETCOTE?
Primordial para encontrar trabajo en este ámbito es saber de qué se trata. A continuación os dejo un cuadro comparativo entre las tres modalidades que creo será mucho más significativo que si me pongo a disertar y unir palabras.

	ESCUELAS TALLER	CASAS DE OFICIOS	TALLERES DE EMPLEO
OBJETIVO	Insertar en el mercado laboral a través de la cualificación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional
GESTIONA	Servicio de Empleo Autonómico
FINANCIA	Fondo Social Europeo (FSE)
OFERENTES	Entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro (Órganos , Organismos Autónomos y otros Entes Públicos de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas; Entidades Locales y sus organismos Autónomos; Entidades con competencias en materia de promoción de empleo, dependientes de Entidades Locales y con titularidad íntegra correspondiente a estas; Consorcios; Asociaciones; Fundaciones y otras Entidades sin ánimo de lucro)
BENEFICIARIOS	Demandantes de empleo menores de 25 años y mayores de 16..		Demandantes de empleo de larga duración mayores de 25 años
DURACIÓN	2 años (No inferior a 1 año ni superior a 2 dividido en fases de 6 meses)	1 año (En 2 fases de 6 meses)
RETRIBUCIONES	1ª Fase-Beca (entre 6-9 €/día, según comunidad autónoma) Resto de Fases: Contrato de formación (75% SMI)		1ª y 2ª Fase: Contrato de formación ( entre el 100-120% SMI, según comunidad autónoma)

Es conveniente, para ampliar información al respecto, que consultéis las páginas de las oficinas virtuales de los Servicios de Empleo de vuestra comunidad autónoma, pues existen algunas diferencias como habéis podido observar en el cuadro resumen.

También existen diferencias en las formas de contratar a los docentes y monitores según la comunidad autónoma así que creo que le dedicaré otra entrada a este concepto. De momento, creo que ha quedado aclarado el concepto y las diferencias entre las distintas modalidades de estos programas.
Para terminar, os diré que existen una serie de módulos obligatorios con los que deben contar. Me remito a la información encontrada en la web de la Junta de Andalucía que podéis ver pinchando en el enlace anterior.
Os dejo también este artículo de la web "Talento y Formación" que me ha parecido muy interesante.
Espero que os sea de utilidad la información.